La gestión de la cultura organizacional: una propuesta para el estudio de la comunicación organizacional mexicana

Cultura
Organizacional es un constructo reciente en la literatura administrativa, data
de la mitad del siglo XX y ha sido poco estudiado en las organizaciones
mexicanas. Su estudio ha sido abordado tradicionalmente en Estados Unidos y en
Europa desde dos enfoques antagónicos (Hofstede, 2001), el enfoque que considera
a la Cultura Organizacional como algo que la organización tiene, ligado a los
valores de la Ética Protestante; y el enfoque que asume que la Cultura
Organizacional es algo que la organización es, basado en los postulados de la
Antropología Social, la Psicología y la Sociología. El autor propone adoptar
este segundo enfoque para explorar la Cultura Organizacional mexicana, dada la
tradición humanista con carácter colectivo de la cultura mexicana.